Entrenamiento al aire libre del equipo de ventas de Shengda

Empresas para mejorar la cohesión del personal y la fuerza centrípeta y el sentido del honor, el sentido de pertenencia, para cultivar la unidad y la lucha de los empleados, la pasión y el entusiasmo positivos, la construcción del espíritu de equipo del personal y la conciencia de equipo, el 23 de julio 22 solsticio celebrado en Xiamen para ampliar la base de formación en la parte superior de la"los corazones de la coagulación se encuentran con la fuerza para la co-prosperidad"actividades de capacitación de desarrollo al aire libre del equipo de élite. De la élite de la empresa participó en la actividad. Fusión de la actividad alrededor del"equipo"y"desafío"dos grandes temas, para ejercer la fuerte voluntad de los empleados, fortalecer la cohesión del equipo de personal y la fuerza centrípeta en su conjunto.

Tomó la forma de juegos, hacer que los empleados experimenten la confianza en sí mismos, el sentido de responsabilidad, la cohesión, la dedicación y el espíritu de cooperación, el pensamiento innovador y el método para resolver el problema, como la experiencia de la escena, sentir el poder de la unidad y la solidaridad en el juego divertido, hacer que los empleados se conozcan a sí mismos e inspirar se atreven a luchar, se atreven a la pasión dedicada, desde el pensamiento profundo conectan el espíritu de equipo, fortalecen la conciencia y el sentido de responsabilidad.

  "Tienes mucho más de lo que nunca sabrás"es responsable de esta actividad, nuestro entrenador hace referencia a esas famosas palabras abiertas para el entrenamiento hacia afuera, el entrenador primero presenta el origen del entrenamiento hacia afuera y luego, a través de una serie de actividades animadas, crea una atmósfera de equipo, establece la base de la confianza mutua. Cantos de juego , cánticos, aplausos. Cada proyecto se completa, un aplauso de victoria se hace eco en todo el rango, ¡también expandirá la atmósfera de entrenamiento hasta el pico! El cielo azul, el lago brillante, el pico largo del castillo, los jugadores y el diseño exterior de la sonrisa del campo de entrenamiento. Ocho toda la fuerza del equipo, cada uno tiene su punto fuerte, la proporción no es alta, pero en el proceso, ¿qué cosechó, comprensión, pensamiento antes del trabajo y el modelo de comportamiento para su propio trabajo cómo barreras, distorsión de transmisión y para la ejecución.Al final de cada proyecto, compartimos la alegría del éxito y el desafío de la pasión, y nos damos cuenta plenamente de la confianza en el equipo, la comunicación efectiva, la empatía, la organización razonable, el liderazgo y la capacidad ejecutiva y la cooperación y el trabajo en equipo estrechamente vinculados a la conciencia y el arte de la gestión. todos para participar activamente en el proceso de actividad, agarraron la ortiga y el desafío audaz, los jugadores se enfrentan, se animan, no se escapan, no se dan por vencidos, todo el equipo completó con éxito la capacitación de varios proyectos de desarrollo.todos para participar activamente en el proceso de actividad, agarraron la ortiga y el desafío audaz, los jugadores se enfrentan, se animan, no se escapan, no se dan por vencidos, todo el equipo completó con éxito la capacitación de varios proyectos de desarrollo.todos para participar activamente en el proceso de actividad, agarraron la ortiga y el desafío audaz, los jugadores se enfrentan, se animan, no se escapan, no se dan por vencidos, todo el equipo completó con éxito la capacitación de varios proyectos de desarrollo.

A través de esta capacitación, nos dimos cuenta profundamente de que el poder del equipo es enorme: el éxito pertenece a cada miembro del equipo, si no a todos los miembros del equipo, cooperación, esfuerzos conjuntos, muchas cosas son difíciles de completar; En segundo lugar, la dificultad es real, pero tiende a expandirse en la imaginación, ¡conquistarse a sí mismo es el primer paso hacia el éxito! Nuevamente, más comunicación, compartir, buen pensamiento e ideas se pueden perfeccionar en la comunicación, para aprender a tomar perspectiva, más zapatos para los demás, más comprensión y más cuidado.

Dejó el campo de entrenamiento en expansión, regresó al entorno de trabajo más amplio, siempre que juguemos con el espíritu de equipo de confianza mutua, expandiendo cada trabajo como un entrenamiento de un desafío, no hay dificultades para superar, no resolver el problema.

¡Creemos que nuestro mañana será mejor!